Czy warto decydować się na pracę zdalną?

Rozwój telefonii komórkowej i przed wszystkim internetu pozwolił na powstanie nowego rodzaju pracy – praca na odległość. Pracownicy zwykle pracują w domach przez cały tydzień, mają określone plany do spełnienia i pojawiają się w firmie raz na jakiś czas. Ta forma zatrudnienia jest coraz częściej preferowana przez pracodawców, którzy nie muszą zajmować się nadzorem czy pracownik faktycznie pracuje.

Dla kogo najkorzystniejsze

Praca zdalna jest korzystna szczególnie dla osób mieszkających daleko do miejsca pracy. Codzienne przebijanie się przez uliczne korki, pokonywanie czasami nawet kilkadziesiąt kilometrów może być wyjątkowo uciążliwe. Także kobiety zajmujące się dziećmi mogą jednocześnie dbać o gospodarstwo domowe i bezpieczeństwo pociechy, a jednocześnie zarabiać dobre pieniądze. Najczęściej to one umieszczają ogłoszenia szukam pracy zdalnej.

Czy korzystne dla pracodawcy?

Choć polscy pracodawcy jeszcze nie są zbyt przekonani do tej formy zatrudnienia, to z każdym rokiem to się zmienia. Pierwszą zaletą jest możliwość ograniczenia stanowisk pracy w samym biurze. Kolejny element to brak potrzeby zatrudniania kierowników, a więc struktura firmy ulega spłaszczeniu. Ponadto pracownik jest rozliczany z konkretnych prac, a więc ta forma zatrudnienia jest bardzo podobna do umowy o dzieło.

Jednym z powodów coraz większej liczby ogłoszeń typu szukam pracy zdalnej jest trend przeprowadzania się na przedmieścia, skąd dojazd jest wielokrotnie dłuższy do pracy niż w przypadku mieszkańców centrum.